Trabajadores aún pueden reclamar reparto de utilidades si empresas incumplieron: Javier Santos
Playa del Carmen, Q. Roo, 5/06/2026
Los trabajadores que no hayan recibido el pago correspondiente al reparto de utilidades o tengan dudas sobre el monto entregado todavía pueden ejercer acciones para hacer valer este derecho, aseguró el sexto regidor y presidente de la Comisión Edilicia de Trabajo y Previsión Social del Ayuntamiento de Playa del Carmen, Javier Renán Santos.
Aunque el plazo para que las empresas constituidas como personas morales realizaran este pago concluyó el pasado 30 de mayo, el concejal explicó que la legislación laboral contempla mecanismos para que los empleados soliciten aclaraciones o presenten las denuncias correspondientes cuando consideren que existió algún incumplimiento.
Por ello, invitó a los trabajadores a acercarse a la Sexta Regiduría, donde se ofrece orientación jurídica y acompañamiento para revisar cada caso y canalizarlo ante las autoridades competentes, en caso de ser necesario.
Javier Santos recordó que el reparto de utilidades constituye un derecho laboral para los empleados de empresas que obtuvieron ganancias durante el ejercicio fiscal, por lo que los patrones están obligados a cumplir con esta prestación conforme a la ley.
El regidor precisó que, hasta ahora, su oficina no ha recibido denuncias formales relacionadas con este tema; sin embargo, reconoció que existen reportes sobre empresas que presuntamente no habrían cumplido con esta obligación.
Añadió que la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, Verónica Salinas, informó recientemente que alrededor de 80 empresas fueron notificadas para revisar el cumplimiento de diversas obligaciones laborales, entre ellas el reparto de utilidades, además de aspectos relacionados con nóminas y prestaciones.
Asimismo, comentó que durante 2026 algunas empresas han reportado menores márgenes de utilidad, situación que ha generado incertidumbre entre los trabajadores respecto al cálculo y pago de esta prestación.
Finalmente, reiteró el llamado a los empleados para que, en caso de detectar irregularidades o requerir información sobre sus derechos, acudan a las instancias laborales, organizaciones sindicales o a la Sexta Regiduría, con el propósito de recibir asesoría y, en su caso, iniciar el procedimiento correspondiente para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
